Ouverture au changement
Nous vivons dans un monde en perpétuel changement. LINAK® s’est promis de toujours rester à la pointe du marché.
Nous restons toujours ouverts à de nouveaux défis et opportunités afin d’améliorer et de fournir en permanence des solutions novatrices.
Rasmus est l’un des nombreux employés de LINAK qui ont eu l’occasion et la volonté de se déplacer dans le monde entier pour essayer autre chose chez LINAK.
Mon parcours chez LINAK a commencé par un programme d’études en alternance dans la filiale allemande LINAK GmbH, où l’entreprise a soutenu mon développement professionnel et personnel.
Après l’obtention de mon Master of Science, j’ai été chargée de projets internationaux au siège social, au Danemark. L’accent a été mis sur l’importance de la responsabilité sociétale.
LINAK s’engage à investir dans ses employés, en encourageant leur évolution individuelle. Points clés: Investir dans les employés profite à la fois à l’organisation et à l’employé.
Je travaille chez LINAK depuis plus de 30 ans, et c’est précisément cette ouverture au changement qui explique le fait que je suis toujours là. À la fois parce que cette valeur fondamentale m’a donné plusieurs opportunités professionnelles à titre personnel, mais aussi parce que LINAK a connu une croissance constante, ce qui a toujours exigé un niveau élevé de changement constant. Il n’a donc jamais été ennuyeux de travailler avec LINAK.
J’observe l’ouverture au changement à tous les niveaux chez LINAK – des ventes à la fabrication LEAN et à l’automatisation continue. Nous nous efforçons toujours, à travers l’innovation par exemple, d’aider nos clients à différencier leurs produits afin d’accroître leur compétitivité. Pour moi, l’ouverture au changement devient de plus en plus importante uniquement à mesure que les secteurs d’activité de nos clients évoluent et que la concurrence augmente.
