Lorsque vous visitez l'usine de la société allemande RAU, vous êtes accueillis par une agréable odeur de bois. Et on comprend vite pourquoi: RAU fabrique un large choix d'établis avec plans de travail en hêtre massif. L'entreprise, dirigée par son propriétaire, fabrique des équipements de travail depuis 1946. Au cours des dernières années, elle a notamment produit des bureaux, des tables de travail et des bancs de travail à hauteur réglable électriquement.
Production durable et approvisionnement local
L'entreprise souabe affiche une croissance rapide depuis quelques années. Elle compte désormais 110 employés. Gero Henninger, Responsable des ventes et du marketing, explique: "La qualité, la régionalité et la durabilité sont les priorités chez RAU". Le bois provient de sources locales; il est séché et préparé en interne pour une transformation ultérieure. L'énergie nécessaire à ce processus est produite par la propre unité de production combinée de chaleur et d'électricité de l'entreprise. Elle provient également des panneaux solaires installés sur le toit. Les systèmes d'actionneurs électriques ne proviennent pas non plus d'Asie, mais sont fournis par le fabricant danois LINAK.
Pensée progressive - de l'énergie à l'ergonomie
La société RAU est progressiste dans sa réflexion, et pas seulement en ce qui concerne un approvisionnement énergétique indépendant. C'est pourquoi sa gamme de produits comprend des systèmes de postes de travail réglables en hauteur depuis environ 15 ans. Elle collabore avec LINAK depuis environ 6 ans.
LINAK a lancé l'idée des bureaux réglables en hauteur il y a environ 30 ans. Gero Henninger sait que l'idée du réglage en hauteur est venue de Scandinavie et qu'elle s'y est rapidement imposée.
Aujourd'hui, nous savons que rester assis trop longtemps est mauvais pour la santé. Une mauvaise position assise peut également nuire à la santé. Le travail agile et ergonomique est maintenant devenu la norme, principalement dans les grandes entreprises.
Les plans de travail en hêtre massif sont l'une des spécialités de RAU. Photo: RAU GmbHD'autre part, les petites et moyennes entreprises ont encore du chemin à parcourir. La Fédération industrielle Bureau et Univers de Travail (Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V.) l'a confirmé dans une récente étude. La demande de tables de travail réglables en hauteur augmente considérablement, y compris en Allemagne.
La demande en postes de travail à hauteur réglables électriquement est en plein essor. "La proportion de postes de travail à réglage manuel dans l'industrie est plus élevée, mais nous enregistrons notre croissance dans le segment du réglage électrique", rapporte M. Henninger.
Passage des vérins hydrauliques aux systèmes d'actionneurs électriques sans maintenance
Avant, RAU utilisait des vérins hydrauliques dans ses systèmes réglables en hauteur. "Les coûts de maintenance étaient extrêmement élevés. Nous avons donc recherché des solutions sans maintenance", explique M. Henninger.
Ils ont testé plusieurs solutions, comme un bureau équipé d'une manivelle et d'un moteur électrique. "Ces solutions n'étaient pas des mieux adaptées", précise M. Henninger. Il y a 6 ans, au début de la collaboration avec LINAK, RAU a décidé de n'utiliser que des solutions électriques.
"Les solutions électriques ne nécessitent aucune maintenance, sont propres et faciles à intégrer", explique M. Henninger avant de poursuivre: "LINAK nous a bien aidés". Pour ses solutions électriques linéaires, RAU utilise le DL1A et le DL15. Il s'agit de postes de travail électriques réglables en hauteur pour différentes catégories de poids, selon les besoins de charge, d'équipement et d'utilisation. Les postes de travail sont dans les catégories de 150, 300 et 650 kg.
RAU propose différentes combinaisons pour répondre aux besoins des clients. Notamment en termes de dimensions, plateau et coloris, entre autres. Il existe une multitude de combinaisons pour que l'acheteur puisse bénéficier d'une solution sur mesure. Photo: RAU GmbHDes combinaisons infinies pour répondre aux besoins des clients
"Les normes sont nombreuses ici", explique M. Henninger. Mais les plans de travail sont disponibles avec de nombreuses largeurs et structures différentes afin d'être combinés individuellement. Vous pouvez choisir entre différents plans de travail ou un plan de travail en bois solide. En ce qui concerne la couleur, vous pouvez également choisir les composants. Il existe une multitude de combinaisons et l'acheteur peut ainsi bénéficier d'une solution sur mesure.
RAU ne fournit ses produits qu'au secteur spécialisé. Une boutique en ligne lancée récemment contribue à augmenter les ventes et à diriger les acheteurs vers un revendeur local.
Contactez LINAK France pour découvrir les systèmes de vérins pour postes de travail industriels ou postes de travail techniques.
Un établi mobile offre beaucoup de flexibilité, pour la production et l'ouvrier qui utilise l'établi. Photo: RAU GmbH
